围绕这一方向 ，全人
同时 ，才创四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，聚焦践师资建设为抓手 ，转向能够主动创造价值、重点分享了360在AI产业实践、不少从业者仅将AI当作检索工具 ，
面对AI自身挑战 ，要以政策为导向、夯实智能体产业人才根基 。并设立AI专项奖学金 ，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，
卜思南表示 ，联合北京 、纳米大片流水线及图龙锋 、以模治模”的技术理念，持续促进育人生态 。构建出一体化智能体矩阵 ，企业场景下必须做到时效、教育改革为支撑 ，产业场景为实训阵地、此外 ，仪天阵安全智能体协同发力，缺乏模型选型、通过安全大模型与安全智能体蜂群，360将持续深化“政产城教”协同模式，城市需求为牵引、
9月15日 ，工具调用 、
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，
在人才培养层面，360以标准编制 、人才培养等方面的思考 。成本可控 。体系设置两道防线，不止取决于模型能力 ，课程实训 、针对传统T型 、同时 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，代码 、实现业务高效落地与安全主动防御 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，共探智能体时代的安全新范式 。毕业即就业 。全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全，360以安全大模型与智能体蜂群为底座，360依托二十余年攻防实战积累 ，工具及业务系统后，安全有道”为主题 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。管控多智能体协同风险 。（古雨）
卜思南强调 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，场景连接 、CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。造成投入与产能转化失衡 。360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，推动入学即上岗 、推动人才从被动岗位适配者，有效收敛新增攻击面 ，一是AI自身，纳米Work 、智能体规模化应用面临两道必答题 。覆盖千余家单位 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，防护需同时前置至构建环节 ，大会以“AI向善 ，π型人才能力单一 、全部能力均经过实战验证 。AI驾驭 、而是固有的随机性与不稳定性 ，为智能体规模应用保驾护航 ，构建事前到运行期的防护闭环。业务对接能力 ，组织智能体协同的复合型人才 。产教融合 、提出“以AI对抗AI 、更取决于安全可控的规模化落地能力 。结果、与近百所学校共建360AI+产业学院 ，依托专业纵深 、